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福利厚生について詳しく知る
◆当社の福利厚生◆
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①加入保険
| 健康保険 |
・病気やけがで自分や家族が医療機関を利用した際、 医療費の一部が自己負担額となり、残りは健康保険 から支払われます。 ・そのほかにも様々な給付制度が設けられています。 |
| 厚生年金 |
・年金をもらう際に、基礎年金である国民年金にさらに 上乗せして支給される年金です。 ※詳しくは 厚生労働省ホームページをご覧ください。 漫画形式でわかりやすく解説されています。 |
| 雇用保険 |
・失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して 国が失業等給付を支給するものです。 これは失業して次の仕事が見つかるまでの間 収入が得られない場合に、一定期間支給されます。 |
| 労災保険 |
・業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病 障害又は死亡に対して労働者やその遺族の為に、 必要な保険給付を行う制度です。 ※出典： 東京労働局ホームページ |
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生命救済
制度 |
・不慮の事故による死亡、高度障がい、入院の際に 従業員が保障を受けられる生命救済制度に加入して います。 ※詳しくは 福岡商工会議所のホームページ をご覧ください。 パソコンでうまく表示されない場合はスマートフォンから ご覧ください。 |
②各種取り組み・社内制度・その他
| 社員の
健康支援 |
・社員の安全と健康を守るため、健康維持に向けた 定期健康診断を年1回（6月）実施しています。 ・また、適正な冷暖房温度の設定を行い、従業員が エアコンの利きすぎで体調を崩すことがないよう 配慮しています。 |
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屋内・
社用車内 全面禁煙 |
・社屋内・社用車内は全面禁煙となっています。 |
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30分単位
休暇 |
・付与された年次有給休暇のなかで、30分単位で 休暇を取ることが出来ます。 |
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オフィスの
省エネ |
・昼休みや離席時の不必要な電灯のスイッチオフに 取り組んでいます。 |
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エコ通勤の
推進 |
・マイカー通勤を禁止とし、電車、バス、自転車、徒歩で 通勤することで従業員の健康増進・通勤時の事故減少 周辺地域への通勤時間帯の渋滞緩和に寄与します。 |
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ISO9001
：2015適合 |
・第三者である認定機関の定期的な｢審査｣を受けて います。 ISO9001：2015に則った品質管理を行うことで、 仕事の進め方や仕事で使う用語が明確になり、 新入社員も安心して仕事に取り組むことが出来ます。 |
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永年勤続
表彰制度 |
・満5・10・15・20・25・30・35年 ／記念品・お祝い金あり |
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退職金
制度 |
・あり |
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社員交流会
大忘年会 |
・年5回程度あり （2020年～新型コロナウイルス対策の為開催していません) |
