採用情報
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第一技術コンサルタントって、どんな会社？就職したら、どんな風に働けるの？
このページでは、第一技術コンサルタントの特色や魅力をまとめています。
これを見れば第一技術コンサルタントのことが分かり、就職活動にも役立ちますよ！
＼ 目次 ／
１．募集要項
２．第一技術コンサルタントを知る
３．第一技術コンサルタントを知る４つのキーワード
４．第一技術コンサルタントで「働く」
５．福利厚生・各種取り組み
６．第一技術コンサルタントの先輩メッセージ
７．第一技術コンサルタントの「魅力」
８．技術系社員の「とある１日」
９．営業系社員の「とある１日」
募集要項
＼ 第一技術コンサルタントの定期採用の特徴 ／
- 既卒者の方も応募可能です
- 就業経験は問いません
- 理系であれば学部・学科は問いません
✔中途採用
採用試験・セミナーの申込は、申込フォームからお願いします。
✔申込フォーム
✔よくある質問
第一技術コンサルタントを「知る」
第一技術コンサルタントは、「誠心・誠意・誠実」を合言葉に、
福岡・佐賀・長崎・熊本で公共性の高い事業の実現をサポートします。
| まちづくりを支える | インフラ整備のパートナー |
|---|---|
道路、飲み水、橋、下水道などのインフラ調査、測量、設計、積算補助をしています。  | 長年培った技術力で、公共事業の担い手のパートナーとして多くの方に選ばれています。  |
＼＼さらに詳しく／／
第一技術コンサルタントってどんな会社？
事業内容や全体像を知りたい方は、以下をご覧ください。
仕事内容や建設コンサルタントの魅力など新しい発見があるかもしれませんよ！
第一技術コンサルタントを知る４つのキーワード
（１）取引先は、４県およそ４０市町
福岡・佐賀・長崎・熊本県内で存在感を示しています。
（２）３０年以上、増収増益（決算ベース）
お客様に選ばれ続けて、業務を拡大しています。
（３）職種を超えた協業体制
それぞれの分野で強みを持つ職種が連携し、最大限の力を生み出します。
（４）２つの協会に加盟
（社）建設コンサルタンツ協会、（社）福岡県測量設計コンサルタンツ協会に加盟しており、災害復旧の関連した業務でも活躍しています。
第一技術コンサルタントで「働く」
社員一人ひとりの適性や希望に合わせてスキルアップできる第一技術コンサルタントの取り組みをご紹介します。
人材育成
新入社員研修
就職後、ビジネスパーソンとして身につけておくべき社会人スキルを学びます。自分自身の第一印象を決める身だしなみ、電話の応対、名刺交換の方法などをテキストを使い、解説を聞きながら学びます。
ビジネスマナー研修
第一技術コンサルタントでは、人の第一印象を決めるビジネスマナーの講座を社員全員が受けています。相手に良い第一印象を持っていただくための身だしなみや挨拶などを学びます。
→現場ですぐに使える情報が満載の手づくりのテキストを使っています
ＯＪＴの実施
「ＯＪＴ」とは「On-The-Job-Trainig」の略称です。実務で必要とされる知識やスキルを職場の先輩がマンツーマンで教えたり、相談に乗ったりしますので、新入社員一人ひとりに合わせてきめ細やかな指導ができます。
測量研修
実務で必要なタイミングに合わせ、測量機器の取り扱い、点検、操作方法を先輩が丁寧に指導します。初心者の場合は、測量の手元をしたり簡単な計測からスタート。実際に測量機器に触れながら測量について学ぶことができます。
ＣＡＤ研修
「ＣＡＤ」とは「Computer-Aided-Design」の略称で、コンピュータによる設計支援ツールのことです。就職したての社員では習得が難しいソフトの操作方法も先輩が教えることで少しずつ確実に習得していけます。
業務の配分
幹部社員が定期的に打合せを行い、業務の量や難しさを勘案してた上で適切な人員配置を立案します。
一人だけで仕事を抱え込んでしまうことなく確実にスキルアップしていける、社内フォローの取り組みです。
資格取得の取り組み
社員の土木に関する資格取得を支援し、入社後も常にスキルアップしていけるよう取り組んでいます。 また受験料や登録料の一部を、会社が補助する仕組みがあります。
「技術士」の資格を取ると・・・
入社後に技術士の資格を取得した場合は、年収ベースで１００万円以上アップとなるインセンティブを用意。
あなた自身の学び続ける姿勢を会社がしっかりとサポートします。
健康保険
病気やケガで自分や家族が医療機関を利用した際、医療費の一部が自己負担額となり、残りは健康保険から支払われます。その他にも様々な給付制度が設けられています。
雇用保険
失業された方や教育訓練を受けられる方等に対して、国が失業等給付を支給するものです。これは失業して次の仕事が見つかるまでの間収入が得られない場合に、一定期間支給されます。
厚生年金
年金をもらう際に、基礎年金である国民年金（１階部分）にさらに上乗せして支給される（２階部分）年金です。
→詳しくは、厚生労働省ホームページをご覧ください。漫画形式でわかりやすく解説されています。
労災保険
労災保険とは、業務上の事由又は通勤による労働者の負傷・疾病・障害又は死亡に対して労働者やその遺族のために、必要な保険給付を行う制度です。 出典：東京労働局ホームページ
生命共済制度
不慮の事故による死亡・高度障がい・入院の際に、従業員が保障を受けられる生命共済制度に加入しています。
→詳しくは福岡商工会議所のホームページをご覧ください。PCでうまく表示されない場合は、スマートフォンからご覧ください。
社員の健康支援
社員の安全と健康を守るため、健康維持に向けた定期健康診断を年１回（６月）実施しています。
また、適正な冷暖房温度の設定を行い、従業員がエアコンの効きすぎで体調を崩すことがないよう配慮しています。
屋内・社用車内全面禁煙
社屋内・社用車内は全面禁煙となっています。
30分単位休暇
付与された年次有給休暇のなかで、30分単位で休暇を取ることができます。
オフィスの省エネ
昼休みや離席時の不必要な電灯のスイッチオフに取り組んでいます。
エコ通勤の推進
マイカー通勤を禁止とし、電車・バス・自転車・徒歩で通勤することで、従業員の健康増進・通勤時の事故減少・周辺地域の通勤時間帯の渋滞緩和に寄与します。
ISO9001：2015適合
第三者である認証機関の定期的な「審査」を受けています。ISO9001：2015に則った品質管理を行うことで、仕事の進め方や仕事で使う用語が明確になり、新入社員も安心して仕事に取り組むことができます。
全社員個別ＰＣ+作業机
就職してすぐの社員にも一人ひとりに個別のパソコンと作業机を用意しています。
ゆったりとした作業スペースを確保することで、業務の効率化を進めるとともに、感染症予防にも配慮しています。
募集要項
＼ 第一技術コンサルタントの定期採用の特徴 ／
- 既卒者の方も応募可能です
- 就業経験は問いません
- 理系であれば学部・学科は問いません
✔中途採用
採用試験・セミナーの申込は、申込フォームからお願いします。
✔申込フォーム
✔よくある質問
第一技術コンサルタントの先輩メッセージ
「多くの業務を経験し、この仕事は社会インフラの土台を支えているとつくづく感じます。」
「今後も技術者としてのスキルなどを磨きつつ、技術士資格の取得にも挑戦したいと思っています。そう思えるのも、積極的な取り組みを歓迎し、努力の分を社員に還元してくれる当社の風土が大きいですね。」
「入社当時は馴染めるかとても不安でしたが、社内はとても雰囲気が良く、皆で協力してよい仕事をしようという団結力のある温かい会社だと実感しています。」
「分け隔てなく話し合うことができるので、自分の専門分野の壁を作らずに下水道、上水道、橋梁、道路など様々なことを学ぶことができる素晴らしい環境です。」
「分からなかったことが分かるようになった時の嬉しさや、図面を完成した時の喜びをやりがいに感じながら日々努力しています。」
「発注者にお褒めの言葉をかけていただいた時、"がんばって良かった"と喜びであふれます！」
「みんなで喜びも苦しみも分かち合う、結束力のある職場です。」
第一技術コンサルタントの「魅力」
＼やりがい／
発注者からお褒めの言葉をかけていただいたり、継続して仕事の依頼を受けています。
これは、まさに信頼の証と言えます。
＼きびしさ／
発注者の真のニーズをつかむ「情報力」、自分のことだけでなく会社全体のスキルアップを目指す「向上心」が不可欠です。
＼大変さ／
相手の立場に立ちながら、発注者のご要望を的確につかむ技術が必要です。また、対応のスピード感が求められます。
＼仕事の環境／
福岡市南区の本社は、中学校が隣にあり、大学、高校、保育園が徒歩5分圏内にある若者が多い地域です。
また社屋前には大きな桜があり、春には満開の桜を窓から眺めることができます。
ここでは四季を感じながら、仕事に集中できる環境が整っています。
＼待遇／
手当には、資格手当、時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当などがあります。
創業から一度も赤字はなく、１０年以上にわたり賞与（ボーナス）は年３回以上支給されています。
技術系社員の「とある１日」
≪８：３０ 出社≫
先に出社している先輩に挨拶。 その後、会社のまわりや社内を社員全員で清掃。周辺道路もきちんと清掃します😉業務がスムーズに進むよう準備をしたり、パソコンの動作確認やデスク周りの整理整頓を行います。
→新型コロナウイルス対策で清掃は念入りに実施中
≪９：００ 出社≫
道路設計の一部を担当中、ＣＡＤを使った図面の修正や数量の確認。 また、発注者から届いたメールの仕分けもしていきます。
≪１２：００ 昼食≫
食堂で先輩たちと雑談しながらランチタイム😄お弁当を忘れても歩いて近くにコンビニがあるので安心。
→お弁当の持参率は半分くらい
≪１３：００ 業務のブラッシュアップ≫
午前中の業務で分からなかったことや疑問に思うことを調べたり、先輩からアドバイスをもらいながら仕事の精度を高めていきます。
→先輩社員は話しやすく聞きやすい
≪１４：００ 発注者へ電話≫
発注者へ業務の進捗について報告するとともに、今後のスケジュールについて確認を行う。
→お互いに話しあうことで細かやかな進捗を見える化
≪１８：００ 終業≫
打合せが終わり、帰り支度。
≪１８：３０ 退社≫
建設コンサルタントの仕事は一日で終わるものではないので、明日は今日の続きからがんばろう。ご飯を食べたら趣味のジョギングだ😁
営業系社員の「とある１日」
≪８：３０ 出社≫
出社後、安心して仕事ができるよう社内の簡単な清掃を行います。
≪９：００ 業務≫
発注者から指名のあった業務を詳しくチェック。業務費や工期など気になる点をピックアップし上司に報告します。
その後、依頼されていた資料をお届けするため、車で１時間ほど離れた官公庁を訪問。
≪１０：３０ 発注者への訪問≫
資料を発注者に手渡したところ、「いつも本当に助かっています！」との声に、嬉しさがこみ上げます。
≪１２：００ 昼食≫
昼食は、外食とお弁当をその日の気分で選択。安全運転のために、しっかりと栄養チャージ！
≪１３：００ 営業活動≫
普段はあまり取引のない発注者を訪問し、挨拶・・・（何度か通った甲斐もあって、色々な話を聞くことができた！やった！）。
≪１５：００ 会社へ連絡≫
営業先から会社へ今日の業務内容や帰社する時刻を報告。
≪１７：００ 帰社≫
会社に戻り、外回り中に発注者から頂いた言葉や、気になった点などを上司に報告。上司からアドバイスがあることも。
≪１７：３０ 会議≫
今日指名があった業務について、概算の業務費を計算します。
（入社して2年目くらい経つけど、だいぶ計算にも慣れてきたぞ。）
その後、社内で15分ほど打合せに参加し、明日の営業先を決めます。
（入社して2年目くらい経つけど、だいぶ計算にも慣れてきたぞ。）
その後、社内で15分ほど打合せに参加し、明日の営業先を決めます。
≪１９：００ 退社≫
終了。今日も一日お疲れ様でした！
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